Política de Conflito de Interesses e Imparcialidade
A participação em qualquer negócio ou atividade que compita com a AACI – ou que seja prejudicial à AACI, ou que possa comprometer a imparcialidade ou a integridade da AACI ou de seus colaboradores – é estritamente proibida.
Nenhum empregado ou subcontratado da AACI pode, em momento algum, direta ou indiretamente, envolver-se em qualquer negócio ou atividade que:
- Compita com a AACI,
- Prejudique a reputação ou as operações da AACI,
- Ou comprometa, ou aparente comprometer, a imparcialidade e a integridade da AACI, do indivíduo ou de qualquer pessoal associado.
Além disso, empregados e subcontratados não devem utilizar informações confidenciais ou proprietárias de forma que possa razoavelmente levantar dúvidas sobre a integridade ou independência da AACI.
Qualquer colaborador que atue em conselho de administração ou em função de governança semelhante em uma organização comercial deve obter aprovação prévia. Se a organização puder ser percebida como concorrente da AACI, tal envolvimento deve ser explicitamente autorizado pelo CEO Global.
Empregados e subcontratados também estão proibidos de deter qualquer interesse financeiro ou de outra natureza — direta ou indiretamente — em qualquer negócio ou atividade que possa, de forma razoável, gerar preocupações sobre sua imparcialidade, objetividade ou a integridade da AACI. Em caso de incerteza quanto a essas situações, o indivíduo deve consultar o Diretor de Conformidade Regulatória para esclarecimentos.
Embora investimentos em fundos de ações ou outros veículos de investimento indireto sejam geralmente isentos desta política, todos os interesses financeiros relevantes — incluindo aqueles detidos por cônjuge, companheiro(a) ou filhos dependentes — devem ser declarados caso possam potencialmente gerar conflito.
A AACI não aceitará trabalhos de qualquer organização de saúde com a qual ela própria, ou seus representantes, mantenham vínculos comerciais, pessoais ou familiares. Essa restrição se aplica igualmente a avaliadores, subcontratados e a todo o pessoal vinculado à AACI.
Além disso, avaliadores e subcontratados da AACI não estão autorizados a exercer atividades para outras entidades fora do Grupo AACI sem aprovação explícita, caso a caso, do CEO Global.
Nota
Esta política apoia diretamente os requisitos da Cláusula 5.2 – Gestão da Imparcialidade da norma ISO/IEC 17021-1:2015. A entidade legalmente responsável por esta cláusula é a AACI d.o.o.